Contrat de coaching : 5 clauses dont tous les coachs ont besoin dans leur contrat

Vous êtes entraîneur, n’est-ce pas ? Eh bien, vous savez déjà à quel point il est important d’avoir un contrat de coaching. Mais savez-vous pourquoi ? Et qu’est-ce qui devrait être inclus dans votre accord? Sinon, continuez à lire car nous sommes sur le point de vous le dire !

Nous sommes Cass et Tee, et nous avons passé les 20 dernières années combinées à aider les coachs et autres entrepreneurs en ligne à lancer leurs marques en ligne. Cela peut sembler ennuyeux, mais faites-nous confiance lorsque nous disons que cet article vous fera gagner du temps et de l’argent sur la route.

Vous voulez vous assurer que vous êtes protégé afin qu’il n’y ait pas de malentendus ou de désaccords plus tard. De plus, avoir un accord de coaching facilite tout pour toutes les personnes impliquées – y compris vos clients de coaching !

Commençons donc avec notre liste de clauses dont chaque coach a besoin dans son contrat de coaching. À la fin de cet article, vous comprendrez exactement pourquoi ils sont nécessaires et comment ils peuvent être bénéfiques pour vous et vos clients.

Plongeons dedans !

Qu’est-ce qu’un contrat de coaching

Un accord de coaching est un document juridique qui est signé par vous et tous vos clients de coaching. Il est là pour protéger les deux parties contre les problèmes qui pourraient survenir et pour s’assurer qu’il existe des accords juridiques clairs sur ce qu’il faut faire dans des circonstances particulières.

Ce document établit les limites de la relation et définit les attentes des deux parties. Cela vous protégera des problèmes juridiques si jamais vous rencontrez des problèmes avec vos clients.

Ne négligez pas ce document ! C’est important pour assurer votre sécurité et établir des attentes des deux côtés. Il s’agit d’une bonne communication, et en avoir une est un aspect clé pour être un coach professionnel.

Alors, que devrait couvrir votre contrat de coaching ?

5 clauses dont tous les coachs ont besoin dans leur contrat de coaching

1. Clauses de paiement et de retard

La première chose que vous devez couvrir est un plan de paiement, indiquant les délais dans lesquels un client doit payer et les coûts prévus qu’il encourra. Cela garantit qu’ils sont sur la même page en termes de fonds et qu’ils ont accepté vos prix.

Dans cette clause, assurez-vous d’inclure ce qui se passe s’ils ne paient pas comme l’indique l’accord de coaching. Détaillez tous les frais de retard / pénalités afin qu’ils puissent clairement les voir et les accepter.

2. Clause de confidentialité

Vous aurez également besoin d’une clause de confidentialité pour protéger votre façon de travailler et vos secrets commerciaux. Vous ne voulez pas que tous ceux que vous entraînez se mettent en compétition avec vous, en utilisant vos méthodes. Une clause de confidentialité lie le client à certains secrets et protège votre entreprise.

Cela garantit qu’ils ne transmettent pas vos idées à d’autres également. S’ils travaillent avec d’autres entraîneurs à l’avenir, vous voulez garder vos méthodes en sécurité et éviter qu’elles ne soient volées.

3. Propriété intellectuelle

Vous aurez probablement du matériel que vous passerez à vos clients – des feuilles de travail, des questions, des « devoirs », etc. Vous devez réfléchir à qui possède ce matériel et comment il peut être utilisé.

Ici, vous pouvez choisir de donner aux clients l’utilisation gratuite de ces matériaux, ou vous pouvez déclarer que vous possédez tous les matériaux et qu’ils ne peuvent les utiliser que pour leur voyage personnel, dans leur forme actuelle.

C’est à vous de décider ce que vous décidez de faire, mais assurez-vous de tenir compte de la valeur du matériel que vous avez produit en tant qu’entraîneur.

4. Clause de limite de responsabilité

Une limite de responsabilité signifie que si jamais vous rencontrez des problèmes juridiques, vous réduisez le montant maximum que vous pouvez devoir à un client. Vous pouvez fixer vous-même cette limite, et c’est une bonne idée de réfléchir à ce que vous pourriez vous permettre de payer en cas de poursuite.

Regardez ce que les autres entraîneurs ajoutent ici si cela vous aide, et réfléchissez à ce avec quoi vous vous sentez à l’aise. Une clause de limitation de responsabilité peut être difficile à rédiger, mais vous ne devriez pas l’ignorer pour cette raison ; cela pourrait vous faire économiser beaucoup d’argent.

5. Clause de non-responsabilité et de décharge

La clause de non-responsabilité et de libération rappelle aux clients qu’ils procèdent à leurs propres risques et que vous n’êtes pas responsable des résultats négatifs. Vous devez ajouter l’un d’eux à la fin de l’accord de coaching, vous dégageant de la responsabilité de leurs sentiments/actions.

Cela encourage les clients à évaluer leur propre volonté d’aller de l’avant et les empêche de vous imposer trop de responsabilités en tant que coach. Lorsqu’ils signent l’accord de coaching, ils conviennent que vous n’êtes pas responsable de leurs actions, simplement parce que vous avez accepté de les coacher.

Où obtenir un contrat de coaching

1. Modèle de contrat d’accord de coaching par Coaching Tools Company

Vous pouvez acheter un contrat de coaching auprès de The Coaching Tools Company.

Ce modèle est un exemple d’accord de coaching spécialement conçu pour aider les coachs à établir leurs propres contrats. Il vous permet de construire très facilement votre propre contrat de coaching, spécifiquement adapté à votre situation et à vos clients.

Il a été créé par l’entraîneur Emma-Louise, et il est là pour aider les entraîneurs qui sont submergés par la création d’un accord de coaching clair et concis qui ne compte pas de longues pages et qui ne découragera pas les clients.

C’est parfait si vous rencontrez des difficultés, car vous pouvez l’utiliser comme cadre pour remplir vos propres informations et clauses, et il couvre les cinq sections ci-dessus.

Caractéristiques:

Ce modèle propose :

• Un exemple de contrat de coaching de 2 pages
• Rappels de la responsabilité du client
• La clause de non-responsabilité
• Modalités de paiement
• Informations sur la façon de réserver et de reprogrammer des sessions
• Comment les clients peuvent mettre fin au contrat

Tout cela vous aidera à créer un document complet qui couvre tout ce que vos clients doivent savoir.

Tarification :

Le modèle coûte 9,95 $ et offre une garantie de remboursement à 100 % pour quiconque n’est pas satisfait. Vous recevrez un téléchargement numérique et aucune copie physique, alors soyez conscient de cela avant d’acheter l’article.

Assurez-vous de lire les conditions de licence de l’entreprise avant d’acheter.

2. Modèle de contrat de coaching par The Contract Shop

Vous pouvez également acheter ce modèle sur TheContractShop. Il est conçu pour les coachs dans tous les domaines et est là pour aider ceux qui ont du mal à construire un contrat de coaching solide et légal.

Cela signifie que vous devrez effectuer vous-même un minimum de travail et cela donnera à vos clients un « premier goût » très professionnel de travailler avec vous.

Préparé et révisé par des avocats, cet accord de coaching vous offre un document juridique qui vous assure d’avoir une relation étanche avec vos clients et de vous sentir protégé dans tous les domaines.

Caractéristiques:

Ce modèle de contrat de coaching propose :

• Le choix de conserver ou de céder le droit d’auteur
• Une ventilation des frais et des calendriers de paiement
• Une clause de confidentialité
• Une clause de non-responsabilité
• Une clause de limitation de responsabilité
• Un langage clair, juridiquement contraignant et rédigé par un avocat

Tarification :

Il en coûte 455 $ pour acheter le modèle de contrat de coaching. Cela peut être payé en une somme forfaitaire ou en quatre versements (sans intérêts). Encore une fois, vous recevrez une licence unique pour l’utiliser, avec un fichier téléchargeable que vous pouvez modifier et envoyer à tous vos clients.

Réflexions finales – Entente d’entraînement

Comme vous pouvez le voir, un accord de coaching est un élément crucial de la gestion de votre entreprise de coaching. Il a l’air professionnel et protège les deux parties des malentendus et des problèmes.

Diriger votre entreprise sans accord de coaching invite les ennuis. Votre client n’aura pas les informations de base dont il a besoin, telles que les frais et les informations de planification. Vous ne bénéficierez pas non plus de protections limitant le montant que vous devrez peut-être payer en cas de poursuite.

Si vous envisagez d’en obtenir un ou si vous avez déjà un contrat de coaching, faites-le nous savoir dans les commentaires. Comment un contrat de coaching a-t-il changé votre entreprise ?