Rockstar du mois : Sallie Funderburk

Sallie est la spécialiste principale du marketing numérique chez Honeywell, et l’une de ses responsabilités est de diriger le programme d’influence des employés de son unité commerciale.

Ce n’est pas une tâche simple pour personne, mais Sallie a fait preuve de persévérance dans sa forme la plus authentique.

Sallie suit les meilleures pratiques et, plus important encore, donne l’exemple. Elle a également établi et entretenu d’excellentes relations de travail avec des dirigeants clés, les aidant à devenir des participants actifs et prospères au programme d’influence des employés d’Honeywell, qui est l’un des – sinon la — les éléments les plus importants du succès.

Darcy Schild, administrateur principal du programme Honeywell, a partagé des exemples du succès du travail de Sallie avec ses dirigeants :

• Cette publication du président et chef de la direction du secteur d’activité de Sallie a été la publication la plus cliquée au cours des deux derniers mois avec plus de 1 300 clics. De plus, il est également en tête des classements en tant que n ° 3 le plus engagé.
• Des messages comme celui-ci et celui-ci ont aidé un autre leader de son entreprise à recevoir également un engagement et des clics supérieurs.

Grâce au dévouement de Sallie, son programme d’unité commerciale est en plein essor.

Alors, qu’est-ce que Sallie a à dire à propos de tout cela? Continuez à lire pour le savoir !

 

Questions-réponses avec Sallie Funderburk

Nous aimons en savoir plus sur nos clients et entendre leurs histoires, nous avons donc demandé à Sallie de partager plus sur son expérience de défense des droits des employés.

 

EveryoneSocial : saviez-vous ce qu’était la défense des droits des employés avant l’introduction d’EveryoneSocial dans votre organisation ?

 

Avant de rejoindre Honeywell, je n’avais aucune expérience dans l’utilisation d’un outil de défense des intérêts des employés. Avec EveryoneSocial, j’ai rapidement compris l’importance de ce type de plateforme, notamment lorsqu’il s’agit d’accroître la notoriété de la marque via les membres de notre propre équipe et leurs réseaux.

Avec tant de nouvelles passionnantes qui se passent chez Honeywell, c’est aussi un excellent canal pour rationaliser les annonces. En tant que responsable des médias sociaux pour l’une des unités commerciales d’Honeywell, il est important pour moi de suivre tout ce qui se passe avec nos technologies et nos solutions.

Non seulement EveryoneSocial m’a permis de rester encore plus au courant de notre marque, mais c’est aussi devenu une ressource collaborative et communautaire pour notre équipe.

 

ES : Qu’avez-vous ressenti à l’idée de vous impliquer dans les efforts de défense des intérêts des employés d’Honeywell ?

 

J’ai vu la valeur de EveryoneSocial dès le début de mon séjour chez Honeywell, donc je n’ai eu aucune hésitation !

Comme il s’agit d’un outil si convivial, c’était formidable de voir nos dirigeants et les membres de notre équipe y participer. Nous avons constaté une croissance régulière des canaux d’un mois à l’autre.

C’est drôle d’entendre aussi à quel point beaucoup de membres de mon équipe sont compétitifs lorsqu’il s’agit de grimper dans le classement. Rien de tel qu’une petite compétition amicale !

 

ES : Quelle a été votre publication ou partage le plus réussi et/ou préféré jusqu’à présent ?

 

Les publications les plus partagées ou les plus engagées ont tendance à se concentrer sur les résultats environnementaux et sociaux – des cellules de batterie de nouvelle génération au recyclage avancé.

Certains de nos cadres supérieurs et dirigeants font la promotion de leur propre série de vidéos, de partenariats stratégiques passionnants et de développements dans les technologies durables.

Voici un exemple de la passion des membres de notre équipe pour nos efforts de développement durable :

 

ES : Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre participation au programme de votre organisation ?

 

En tant que spécialiste du marketing numérique, il a été intéressant de voir à quel point EveryoneSocial a joué un rôle essentiel dans notre stratégie marketing globale.

Lorsqu’il s’agit d’annonces historiques, comme lorsque notre technologie Ecofining™ a aidé à propulser un vol United Airlines avec du carburant d’aviation 100 % durable, nous évaluons quel expert publiera l’actualité sur EveryoneSocial et à quel canal elle est la plus appropriée. Ensuite, nous le marquons comme « important » afin que tous les employés reçoivent un e-mail, encourageant finalement les membres de l’équipe à partager [the post] à leurs propres réseaux sociaux. Nous avons maintenant un système !

 

ES : Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’utilisation de EveryoneSocial ?

 

Étant donné que Honeywell est une entreprise mondiale, il est agréable de voir comment les participants et les publications arrivent du monde entier. Cela rapproche les membres de notre équipe d’une certaine manière, peu importe le lieu ou le fuseau horaire.

 

Nous sommes ravis que vous aimiez utiliser notre plateforme et sommes ravis d’apprendre à quel point il a été utile pour votre équipe de partager du contenu et des initiatives formidables avec les autres employés de Honeywell et au-delà.